Обязанности | Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, перевод, оформление ф.Т2, трудовых договоров и доп.соглашений, трудовых книжек, больничных листов, командировок, выдача справок, составление графика отпусков). Поиск кандидатов, проведение первичных собеседований, отбор, проверка рекомендаций, организация собеседований. Участие в формировании организационной структуры предприятия и штатного расписания. Подбор персонала в соответствии с требованиями предприятия. Прохождение предварительного, очередного медицинского осмотра. Сдача отчетности различного характера. Оформление удостоверений и проездных документов. Оформление приказов и протоколов по наказаниям и поощрениям. И многое другое. |